不正当的性行为
政策 & 程序不当性行为公平解决程序
适用范围
新濠天地app新濠天地app申明其致力于促进教育事业各方面的公平和公平目标. 所有违反性行为不端政策的行为都要使用新濠天地app的性行为不端公平解决程序(SMERP)来解决。, 详见完整的政策文件. 当应诉方是新濠天地app社区的成员时, SMERP是适用的，无论报告方的状态，谁可能是一个成员或非成员的校园社区, 包括学生, 学生组织, 教师, 管理员, 工作人员, 客人, 游客, 露营者, 等. 新濠天地app新濠天地app保留对校内或校外发生的事件采取行动的权利，如果这些行为可能对校内或新濠天地app的教育使命产生影响.
鼓励大学社区的成员联系第九条协调员，以帮助了解他们在本政策下遵守的义务.
第九条协调员
新濠天地app院长 学生发展 担任第九章协调员，并监督新濠天地app的性骚扰和性别歧视政策的实施. 第九条协调员领导第九条小组，以独立和权威行事，没有利益冲突. 提出第九条协调员与中小企业计划有关的涉及利益冲突的任何关切, 请致电724-847-6610与新濠天地app院长联系. 提出与参与SMERP的任何其他管理人员的潜在利益冲突的关注, 请联系第九条协调员.
有关本政策和程序的查询和报告可在内部向:
杰米·斯万克，学生发展新濠天地app院长 & 第九条协调员
学生发展办公室，3200新濠天地app大道，比弗瀑布，宾夕法尼亚州15010
(724) 847-6136
jrswank@paulytheprayingpup.com
如有查询，可向以下机构查询:
民权办公室(OCR)
U.S. 教育部
马里兰大道400号，西南
华盛顿特区20202-1100
客户服务热线:(800)421-3481
传真:(202)453-6012
Tdd #: (877) 521-2172
OCR@ed.政府
http://www.ed.gov/ocr
新濠天地app新濠天地app报告
有关歧视的报告, 骚扰和/或报复可以使用以下任何一种方式. 提出指控没有时间限制. 然而, 如果应诉方不再受新濠天地app的管辖, 调查和回应的能力可能更有限:
- 直接向第九条协调员报告(见上面的联系方式);
- 网上报告，使用报告表格张贴在 www.新濠天地app.edu/about-新濠天地app/titleix/report;
和/或 - 直接向新濠天地app相关负责人汇报.
所有举报都将立即处理，新濠天地app将尽一切努力保护举报的隐私. 此类报告也可以通过上述网站匿名举报. 尽可能地, 将对匿名举报进行调查，以确定是否可以提供补救措施. 另外, 新濠天地app的所有负责员工都被指定为授权记者，并将及时与第九条协调员分享一份报告. 下面将更具体地讨论保密和规定的报告问题. 有关不当行为或歧视行为的报告 by 第九条协调员应致电724-847-6610向新濠天地app院长报告.
管辖范围内
这项政策适用于在校园里发生的行为, 当第九条协调员确定校外行为影响了大学的重大利益时，也可能适用于校外和在线行动. 实质性大学利益被定义为包括任何违反第九条政策的行为，并且:
- 构成法律规定的刑事犯罪. 这包括, 但不限于, 单次或多次违反任何地方, 州或联邦法律;
- 应诉方似乎可能对自己或他人的健康或安全构成危险或威胁的;
- 侵犯权利, 破坏自己或他人的财产或成就，或严重破坏和平和/或造成社会混乱;和/或
- 是否会损害新濠天地app的教育利益.
请注意
新濠天地app新濠天地app将对第九条协调员或行政部门成员收到的任何违反本政策的正式或非正式指控或通知采取行动, 教师, 或其他负责的员工.
大学程序适用于所有涉及学生的性行为不端指控, 职员或教员. 这些程序也可用于处理与性行为有关的附带不当行为.g.破坏公物、身体虐待他人等.). 所有其他与政策所涵盖的事件无关的不当行为指控将通过各自学生制定的程序进行处理, 教员和雇员手册.
经通知第九条协调员, 这个解决过程包括迅速的初步调查，以确定是否有合理的理由相信该政策已被违反. 如果是这样的话, 新濠天地app将展开彻底的调查, 可靠的, 公正的, 及时公正. 调查和随后的解决过程确定是否违反了该政策. 如果是这样的话, 新濠天地app将立即实施有效的补救措施，以终止歧视, 防止其再次发生并解决其影响.
